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Programa de troca de opções de ações QampA eBay146s Bolsa de ações Exchange 150 Perguntas freqüentes (FAQs) Os acionistas do eBay146 aprovaram nossa proposta para implementar um programa de troca de opções de ações. Você pode ler a proposta completa apresentada aos acionistas em nosso link de declaração de procuração. As bolsas de opções e todas as comunicações relacionadas são altamente regulamentadas pela Securities and Exchange Commission (SEC) dos EUA. Por exemplo, as respostas às suas perguntas geralmente devem ser arquivadas na SEC. Devido a isso, estaremos muito estruturados em nossa abordagem para responder às suas perguntas. Abaixo estão FAQs que lhe dão alguns antecedentes sobre por que estamos fazendo uma troca de opção de ações e os mecanismos da troca. Tentamos antecipar as questões que você pode ter sobre a troca. Estas perguntas e respostas relacionadas são fornecidas abaixo. Também criamos um link de caixa de e-mail especial para que você possa nos enviar suas perguntas. Vamos rever todas as perguntas enviadas até 15 de maio e incluí-las em um FAQ atualizado sobre o iWeb até o dia 21 de maio. Antecedentes do plano Por que a empresa decidiu sobre esses termos particulares para a troca Como uma empresa de capital aberto, estamos sujeitos A diretrizes regulatórias muito específicas governadas pela SEC e NASDAQ e práticas de mercado aceitáveis ​​definidas pelos grupos de governança dos acionistas sobre como estruturar e executar uma troca de opções. Os elementos de nossa opção de opção de troca 151, incluindo quem é elegível para participar, entregando novas unidades de ações restritas (RSUs) com um valor justo com aproximadamente 90 do valor justo das opções entregues e a exigência de que apenas algumas opções são elegíveis Todos considerados práticas necessárias na implementação de um programa de intercâmbio que os acionistas possam apoiar. Nós tomamos essas diretrizes eo que acreditamos ser justo e faz o mais sentido para os nossos funcionários, a empresa e os nossos acionistas em conta na definição dos termos da troca. Por que estamos trocando opções por RSUs Dois anos atrás, nós mudamos a remuneração de capital para nossos funcionários, adicionando RSUs ao mix. Fizemos esta mudança para reduzir a nossa dependência da valorização do preço das ações para recompensar as contribuições de nossos funcionários. Hoje, a remuneração da equidade para os empregados elegíveis abaixo do nível do diretor está na forma de RSUs somente. Trocar opções para RSUs é consistente com nossa abordagem de compensação atual e fornece o que acreditamos ser o melhor valor potencial de remuneração de ações para funcionários cujas opções estejam significativamente subaquáticas. Por que isso parece diferente do que a abordagem de outras empresas estão tomando Cada empresa que propõe uma opção de troca desenhos a abordagem para atender às suas circunstâncias específicas. Um pequeno número de empresas de capital aberto pode ter mais flexibilidade na abordagem que adota para uma troca de opções se as ações com direito a voto da empresa estiverem concentradas em poucos acionistas e / ou se seus planos de ações não exigirem a aprovação de acionistas para uma troca de opções. Não temos essa flexibilidade. Nossas ações com direito a voto são amplamente detidas e nossos planos de remuneração de ações exigem que busquemos a aprovação dos acionistas para a troca de opções. Além de seguir todas as diretrizes regulatórias apropriadas, estruturamos um plano que acreditamos ser justo e faz mais sentido para os funcionários, a empresa e nossos acionistas. Embora nossa abordagem seja diferente da abordagem que algumas empresas estão adotando, ela é similar a outras e acreditamos que é apropriada para a eBay Inc. A troca de opções significa que a empresa não está mais otimista sobre nosso futuro eo desempenho de nossas ações? São uma empresa forte com um futuro forte. Nossa troca de opções reconhece que algumas concessões de opções estão significativamente debaixo de água devido ao declínio significativo no preço de nossas ações à luz da crise financeira e econômica global. Como resultado, essas concessões de opções não entregaram o valor aos funcionários que pretendíamos fornecer no momento em que foram concedidos. A troca de opção dará aos nossos funcionários a oportunidade de optar por trocar opções significativamente subaquáticas por RSUs. Quem poderá participar da troca de opções A opção de compra de ações estará aberta a quase todos os funcionários norte-americanos e globais que possuam opções de ações elegíveis, conforme permitido pelos planos de ações aprovados pelos acionistas e pelas leis de cada país. Embora tenhamos a intenção de incluir todos os funcionários globais, independentemente do seu país de residência, ainda estamos a trabalhar para resolver uma série de questões legais e tributárias em vários países. O conselho de administração do eBay146 e os diretores nomeados não serão elegíveis para participar da troca de opções. Os empregados devem permanecer empregados até o final do período de troca, a fim de participar. Mecânica da troca Quando será a troca ter lugar Teremos até um ano (29 de abril de 2010) para definir uma data e começar a troca. Sob os termos do programa de troca de opções, apenas as opções que têm um preço de subsídio acima do preço de estoque elevado de 52 semanas no início da troca de opções são elegíveis para a troca. Incluímos esta disposição porque pensámos que era necessário aprovar a proposta. O preço alto de 52 semanas a partir de 29 de abril de 2009 (data em que nossos acionistas aprovaram a troca de opções) é de 31,93 por ação. Se começássemos a oferta de troca no futuro próximo, inúmeras concessões de opções de ações (incluindo a concessão focal que fizemos em setembro de 2006) não seriam elegíveis para o programa de intercâmbio. Em meados do terceiro trimestre, no entanto, nosso preço alto de 52 semanas cairá abaixo de 27 por ação (a menos que nosso preço das ações seja acima de 27 por ação antes disso), o que resultará em opções subaquáticas adicionais tornando-se elegíveis para a troca. O momento da implementação da troca também dependerá das condições de mercado. Tenho que participar do intercâmbio Não, a participação no programa de troca de opções é totalmente voluntária. Uma vez que uma data é ajustada para começar a troca, se elegíveis, você receberá a informação detalhada que permitirá que você faça uma decisão informed that146s melhor para você. Se você optar por não participar, manterá todas as suas opções de ações atualmente em circulação (incluindo as opções elegíveis para a troca de opções), você não receberá uma nova concessão de RSU e nenhuma alteração será feita aos termos de suas opções de ações atuais . Quanto tempo a troca de opções será aberta Após o início do período de troca de opções, você terá pelo menos quatro semanas para decidir o que fazer e concluir sua eleição para trocar opções elegíveis para novas concessões de RSU. Durante este período de tempo, você será capaz de mudar sua eleição quantas vezes quiser. Uma vez que uma data é definida para iniciar a troca, você receberá informações detalhadas, incluindo o período de tempo que a troca de opção será aberto. Por que você optou por trocar opções por RSUs Acreditamos que RSUs fornecer o melhor valor de remuneração de ações para os funcionários cujas opções são significativamente subaquática. Mesmo que nosso preço das ações fosse declinar após a conclusão da troca, as novas RSUs ainda teriam valor. Ao conceder RSUs, podemos fornecer aos funcionários mais estabilidade no valor do prêmio, ao mesmo tempo que oferece algum potencial de vantagem (e desvantagem) à medida que o preço das ações se move ao longo do tempo. Eu poderei optar por trocar minhas opções por outras opções ou dinheiro em vez de RSUs Os participantes não terão uma escolha do que receberão em troca de opções de ações. O programa de troca de opções é projetado para fornecer uma troca de opções de ações para RSUs. No entanto, em alguns casos, se você receber menos de 100 RSUs no agregado para todas as opções trocadas, você receberá um pagamento em dinheiro em vez de RSUs se você optar por participar na troca. Além disso, em alguns países fora dos Estados Unidos, as circunstâncias legais ou administrativas podem exigir abordagens locais específicas. Esperamos que os funcionários residentes na maioria dos países possam participar de uma troca de opção por RSU, sujeito às exceções descritas acima. Para que a troca seja justa e aceitável para nossos acionistas, a troca de opções foi projetada para entregar novas RSUs com um valor justo agregado estimado igual a aproximadamente 90 do valor justo agregado de opções trocadas e para minimizar O potencial impacto contábil associado à troca. Opções com diferentes preços de exercício têm valores diferentes. Temos opções pendentes emitidas em momentos diferentes com centenas de preços de exercício diferentes. Queríamos projetar um plano que fosse fácil de entender tanto para os funcionários como para os acionistas. Decidimos que a melhor maneira de alcançarmos esses objetivos (ao mesmo tempo que proporcionávamos aos funcionários novas RSUs cujo valor justo fosse o mais próximo possível dos 90) foi dividir as opções elegíveis em relação de troca.148 A relação de troca para cada nível especificado É projetado para fornecer novas RSUs com um valor justo agregado estimado igual a aproximadamente 90 do valor justo agregado das opções trocadas. Uma vez que a maioria das opções elegíveis foram concedidas como parte de nossas subvenções focais, calculamos os rácios de troca separados para cada subvenção focal. As relações de troca que fornecemos em nossa declaração de proxy são meramente ilustrativas, e as taxas de troca reais e os níveis que serão usados ​​na troca de opções serão determinados imediatamente antes do início do período de troca de opções. Por que as opções são trocadas em aproximadamente 90 de seu valor justo agregado? Os elementos de nossa troca de opções, incluindo a entrega de novas RSUs com um valor justo agregado igual a aproximadamente 90 do valor justo agregado das opções trocadas são considerados melhores práticas na implementação Uma troca que os acionistas poderiam apoiar. Fatoramos essas diretrizes e o que acreditamos fazia mais sentido para os empregados, a empresa e nossos acionistas estabelecer os termos da troca. Lembre-se de que esta comparação de valor é do valor justo148 das opções entregues e das novas RSUs calculadas para fins contábeis. As opções submarinas estão sendo entregues para novas RSUs, as quais terão valor imediato (sujeito à aquisição) em relação às opções subjacentes entregues, que atualmente não têm valor intrínseco. Como será calculado o valor justo estimado das opções Os índices de troca para a troca de opções serão calculados usando o modelo de precificação de opções Black-Scholes. Este é o mesmo modelo matemático que usamos atualmente para calcular o valor justo de novas opções concedidas para fins de relatório financeiro. O modelo Black-Scholes calcula o valor justo de uma determinada opção com base em vários insumos, incluindo o preço das ações e a volatilidade esperada. O valor justo calculado das opções é altamente sensível a esses insumos. Planejamos determinar as entradas específicas para avaliar as opções subaquáticas geralmente da mesma maneira usada para calcular a despesa de estoque sob FAS 123 (R). A abordagem à avaliação de opções está sujeita a regulamentações contábeis e não é discricionária. Para fins da demonstração de proxy, fornecemos um exemplo de link de níveis de razão de troca que foram estabelecidos com base em uma série de entradas, incluindo: O princípio de que as novas UAS concedidas terão aproximadamente 90% do valor justo agregado das opções de ações que são Entregue na troca de opções. As taxas de troca reais serão determinadas no início da troca de opções com base no preço das ações, na volatilidade, nos preços de exercício das opções e em outros pressupostos relevantes nesse momento. Nosso preço das ações tem aumentado nos últimos meses desde que a troca de opções foi originalmente anunciada. Como o preço da ação pode afetar a troca, especialmente os índices utilizados para a conversão de opções em RSUs A troca de opções de ações é projetada para oferecer aos funcionários novas concessões de RSUs que têm um valor justo agregado que é igual a aproximadamente 90 do valor justo de As opções subaquáticas. Como o preço das ações subiu nos últimos meses, as opções atualmente subaquáticas tornam-se menos subaquáticas (o preço das ações está mais próximo do preço de exercício) e, portanto, o valor das opções aumenta. Ao estabelecer as relações de troca para a troca, vamos olhar para o preço das ações imediatamente antes do momento em que a oferta de troca começa, a fim de definir os rácios que melhor atendam ao objetivo 90, minimizando os custos contábeis potenciais. Se o preço da ação for maior do que o utilizado para as ilustrações mostradas na declaração de proxy, esperamos que os índices se tornem mais favoráveis ​​para os funcionários (ou seja, menos opções subaquáticas serão trocadas por cada nova RSU). Quanto maior o preço das ações antes da troca, mais favoráveis ​​serão as relações de troca. Por exemplo, ao preço de estoque ilustrativo 12 a relação de troca média ponderada era de aproximadamente 17 opções subaquáticas para cada nova RSU. A um preço de estoque ilustrativo 16, a relação de troca média ponderada melhora para aproximadamente 10 opções subaquáticas para cada nova RSU. No entanto, é importante observar que os índices de troca reais variam de acordo com as ilustrações, com base em vários fatores, e não serão definidos até o início do programa de troca. Alterações no preço das ações durante o período de abertura da oferta de troca não resultarão em uma mudança nas taxas de câmbio. Qual seria o cronograma de aquisição para os novos subsídios de RSU Todas as novas RSUs emitidas na troca de opções serão completamente não adquiridas na data em que são concedidas, mesmo que as opções elegíveis que estão sendo trocadas fossem totalmente investidas. Em geral, as novas UAS terão um período de aquisição de direitos que é aproximadamente um ano a mais do que o período de aquisição restante para a correspondente concessão de opção trocada. Os novos subsídios RSU geralmente serão adquiridos em um, dois, três ou quatro parcelas iguais, em cada aniversário da data em que as novas RSUs são emitidas. O número de parcelas de aquisição necessárias para as novas UANs será determinado com base na data em que as opções entregues seriam de outra forma totalmente adquiridas. A tabela a seguir fornece um exemplo do programa de aquisição de novas concessões de RSU, assumindo que as novas RSUs sejam emitidas em 1º de setembro de 2009. (Esta abordagem de vesting será usada, a menos que regulamentos ou restrições locais exijam um cronograma de aquisição posterior). Só vai continuar a investir se você permanecer um empregado do eBay de acordo com os termos da nova concessão. Se eu estou renunciando opções adquiridas na troca de opções, por que as novas RSUs têm vesting adicional Além de motivar os funcionários, o programa de troca de opções foi projetado para ajudar a manter os funcionários. Ter os novos prêmios sujeitos a aquisição é considerado uma prática recomendada na implementação de um programa de intercâmbio que os acionistas irão apoiar. Esta oferta de troca afetará futuros subsídios de ações Nós antecipamos que continuaremos a ter um programa anual de subsídios de capital próprio. No entanto, todos os programas de equidade estão a critério do Conselho de Administração do eBay146s. Há algo que eu precise fazer agora para participar do intercâmbio. Agora, não há nada que você precise fazer. Temos até um ano (29 de abril de 2010) para definir uma data e começar a troca. Uma vez que uma data é definida para iniciar a troca, os funcionários qualificados receberão informações detalhadas, fornecendo-lhe tudo que você precisa saber para tomar uma decisão que é melhor para você. Como será o anúncio de que o eBay pretende implementar um IPO para a Skype no primeiro semestre de 2010 impacto sobre a troca de opções de ações não. Nosso plano anunciado para separar Skype começando com uma oferta pública inicial de Skype no primeiro semestre de 2010 não afeta a elegibilidade de qualquer empregado para participar na troca. Como posso obter respostas para outras perguntas que tenho sobre a troca? Criamos um link de caixa de e-mail especial que você pode usar para solicitar respostas às perguntas que possa ter. Devido aos requisitos rigorosos estabelecidos pela Securities and Exchange Commission (SEC), não somos capazes de responder a cada pergunta individualmente. Em vez disso, vamos reunir perguntas para as próximas duas semanas (até 15 de maio) e, em seguida, fornecer um FAQ atualizado sobre iWeb até 21 de maio. A troca de opções descrita neste resumo ainda não começou. EBay irá arquivar uma declaração de oferta pública no Schedule TO com a Securities and Exchange Commission, ou SEC, no início da troca de opções. As pessoas elegíveis para participar na troca de opções devem ler a Declaração de Oferta Pública no Anexo TO e outros materiais relacionados quando esses materiais estiverem disponíveis, pois eles conterão informações importantes sobre a troca de opções. Os acionistas da eBay e os titulares de opções poderão obter os materiais escritos acima descritos e outros documentos arquivados pela eBay junto à SEC gratuitamente no site SEC146s no site sec. gov. Além disso, os acionistas e detentores de opções podem obter cópias gratuitas dos documentos arquivados pela eBay junto à SEC dirigindo uma solicitação por escrito para: eBay Inc. 2145 Hamilton Avenue, San José, Califórnia 95125, Atenção: Investor Relations. NVIDIA Corporation anuncia oferta em dinheiro Oferta para opções de ações para empregados PARA DIVULGAÇÃO IMEDIATA SANTA CLARA, CAFEBRUARY 11, 2009 A NVIDIA Corporation anunciou hoje que seu Conselho de Administração aprovou uma oferta pública de aquisição de ações para certas opções de ações para funcionários. A oferta pública de aquisição começará hoje e expirará, a menos que seja prorrogado pela Companhia, a seu exclusivo critério, às 12:00 (horário do Pacífico) em 11 de março de 2009. A oferta pública se aplica a opções de ações em circulação detidas por funcionários com um exercício Preço igual ou superior a 17,50 por acção. Os membros do Conselho de Administração da Companhia e determinados diretores executivos não são elegíveis para participar da oferta pública de aquisição. Em 25 de janeiro de 2009, havia aproximadamente 33 milhões de opções elegíveis. Se todas essas opções forem oferecidas e aceitas na oferta, o preço de compra agregado de caixa para essas opções seria de aproximadamente 92 milhões. Como resultado da oferta pública de aquisição, a Companhia poderá incorrer em uma despesa não-recorrente de até aproximadamente 150 milhões após o fechamento da oferta se todas as opções elegíveis não adquiridas forem oferecidas. Esta despesa será refletida nos resultados financeiros do primeiro trimestre fiscal de 2010 e representa a despesa de remuneração baseada em ações, consistindo principalmente da despesa de remuneração baseada em ações não amortizada remanescente associada à parcela não-vencida das opções elegíveis oferecidas na oferta, Impostos e honorários profissionais. A oferta pública de aquisição está sujeita a uma série de outros termos e condições estabelecidos nos documentos de oferta. Nem a administração da Companhia nem o seu Conselho de Administração fazem qualquer recomendação em relação à oferta pública de aquisição. Sobre a NVIDIA A NVIDIA é líder mundial em tecnologias de computação visual e é o inventor da GPU, um processador de alto desempenho que gera gráficos impressionantes e interativos em estações de trabalho, computadores pessoais, consoles de jogos e dispositivos móveis. A NVIDIA serve o mercado de entretenimento e consumo com seus produtos GeForce, o mercado de design e visualização profissional com seus produtos Quadro e o mercado de computação de alto desempenho com seus produtos Tesla. NVIDIA está sediada em Santa Clara, Califórnia e tem escritórios em toda a Ásia, Europa e Américas. Para obter mais informações, visite nvidia. Copyright 2009 NVIDIA Corporation. Todos os direitos reservados. NVIDIA, o logotipo NVIDIA, GeForce, Quadro e Tesla são marcas comerciais e / ou marcas registradas da NVIDIA Corporation nos Estados Unidos e / ou em outros países. Todos os nomes de outras empresas e / ou produtos podem ser nomes comerciais, marcas comerciais e / ou marcas registradas dos respectivos proprietários com os quais estão associados. Este comunicado de imprensa é apenas para fins informativos e não é uma oferta de oferta ou a solicitação de uma oferta para oferecer quaisquer opções elegíveis para um pagamento em dinheiro. Cada detentor de opções elegíveis deve ler a declaração de oferta pública, pois contém informações importantes. A declaração de oferta pública foi arquivada na Securities and Exchange Commission e está disponível junto com outros documentos arquivados gratuitamente no site da Securities and Exchange Commission em sec. gov. Os funcionários qualificados são instados a ler atentamente a declaração da oferta antes de tomar qualquer decisão com relação à oferta pública de aquisição. Cópias da declaração de oferta pública de aquisição também podem ser obtidas no site da Companhia, nvidia. Copyrightcopy 2017 NVIDIA Corporation. Todos os direitos reservados. Todos os nomes de empresas e / ou produtos podem ser nomes comerciais, marcas comerciais e / ou marcas registradas dos respectivos proprietários aos quais estão associados. Recursos, preços, disponibilidade e especificações estão sujeitos a alterações sem aviso prévio. Opções de ações Muitas empresas que tradicionalmente se basearam em opções de compra de ações para atrair, reter e incentivar os empregados estão agora se perguntando como é possível fazer isso. (Ou seja, opções de ações cujo preço de exercício excede o justo valor de mercado da ação subjacente). Muitas dessas empresas estão considerando suas opções de ações como forma de tornar suas opções de ações mais valiosas para os funcionários. Tradicionalmente, o reajuste implicava simplesmente cancelar as opções de compra de ações existentes e conceder novas opções de ações com um preço igual ao atual valor justo de mercado do estoque subjacente, mas ao longo dos anos foram desenvolvidas abordagens alternativas ao reapreciação tradicional para evitar o tratamento contábil desfavorável agora associado a um Reprecificação simples. Aconselhamos nossos clientes que a reprecificação não é um processo direto e que eles devem considerar cuidadosamente os três aspectos relacionados a uma reprecificação de governança corporativa, impostos e aspectos contábeis. Considerações sobre Governança Corporativa A decisão de realizar ou não uma reapreciação de opções de ações é uma questão de governança corporativa para que o conselho de administração possa considerar e aprovar. Em geral, o conselho de administração de uma empresa tem a autoridade para reexpressar as opções de compra de ações, embora se deva pensar se este é um exercício apropriado do julgamento da empresa. A empresa deve estar atenta à óbvia preocupação dos acionistas de que a administração e os funcionários (que podem assumir alguma responsabilidade óbvia pelo próprio problema que está sendo tratado) estão, de alguma forma, sendo inteiros, ao contrário dos acionistas que ficam com suas ações subaquáticas. Um plano de opções de ações de uma empresa também deve ser revisado para se certificar de que isso não impede uma repricing de opções de ações. Outras questões que devem ser consideradas incluem os termos das novas concessões de opções, incluindo o número de ações de substituição e se deve continuar o cronograma atual de aquisição ou introduzir um novo cronograma de aquisição para as opções retituladas. As preocupações fiscais pesam fortemente nas decisões de reprecificação se as opções de ações que estão sendo retituladas são opções de ações de incentivo (ou 8220ISOs8221) sob a Seção 422 do Internal Revenue Code. A fim de preservar o tratamento fiscal ISO favorável que é permitido por essa seção do Código, as novas opções de ações devem ser concedidas ao valor justo de mercado atual do estoque subjacente. Avaliar o atual valor justo de mercado de uma empresa privada exigirá que a diretoria para definir um novo valor sobre as ações ordinárias da empresa. As implicações contábeis são tipicamente o aspecto mais problemático de opções de ações de reprecificação. De acordo com as regras atuais do Conselho de Normas de Contabilidade Financeira (ou 8220FASB8221), a concessão de opção de empregado típica não tem efeito sobre a demonstração de resultados da empresa. 1 É o caso, por exemplo, onde a opção é concedida a um empregado sujeito a um número conhecido e fixo De ações e com preço de exercício de valor justo de mercado. Neste caso, qualquer impacto na demonstração do resultado se refere unicamente ao valor intrínseco da opção, que é determinado com base na diferença, se houver, entre o valor justo de mercado da ação subjacente e o preço de exercício (no nosso caso zero). Em contrapartida, quando uma opção é repriced a natureza fixa da opção de compra discutivelmente não existe mais porque no curso da vida da opção 8217s o preço de exercício foi mudado. Isso faz com que a opção seja tratada sob as chamadas regras contábeis 8220variable8221. Essas regras exigem a reavaliação constante da diferença entre o preço de exercício da opção de compra eo valor justo de mercado da ação subjacente durante a vida da opção, resultando em impactos constantes e incertos na demonstração de resultados de uma empresa. Por esse motivo, a maioria das empresas já não efetuam um plano tradicional de opções de compra de ações. Abordagens de Revisão Alternativa Durante o ano passado, vários de nossos clientes consideraram a possibilidade de reavaliar suas opções de ações subaquáticas e participamos de pelo menos três abordagens de reprecificação que buscam evitar as preocupações contábeis descritas na seção anterior. Uma abordagem é referida como 8220six mês e um dia exchange8221. De acordo com as regras do FASB, o cancelamento de uma opção existente e a concessão de uma nova opção não é, essencialmente, uma cobrança, 8221 e, portanto, evita tratamento contábil variável se o cancelamento e reapreciação forem separados mais de seis meses. Isto é feito através do cancelamento da opção de compra de ações subaquáticas e, em seguida, oferecendo ao empregado a concessão de uma opção de substituição, seis meses e um dia mais tarde, com um preço de exercício igual ao então justo valor de mercado da ação subjacente, no momento. Uma segunda abordagem é referida como a troca de ações restrita 8222. Sob essa abordagem, uma empresa cancela as opções de ações subaquáticas e as substitui por uma outright ação restrita. Uma terceira abordagem que temos visto clientes considerar é referido como um 8220make até grant8221. Sob esta abordagem uma empresa concede opções de ações adicionais ao menor preço das ações em cima das antigas opções subaquáticas sem cancelar as antigas opções subaquáticas. Cada uma dessas abordagens deve evitar tratamento contábil variável. No entanto, cada uma destas abordagens não está isenta de preocupações distintas e deve ser revista à luz dos factos e circunstâncias da situação específica. Por exemplo, ao considerar uma troca de seis e um dia, há risco para o empregado que o valor justo de mercado aumentará a partir da data de reedição ou quando considerar uma concessão de ações restritas uma empresa deve considerar se os empregados terão o dinheiro disponível para Pagar pelo estoque no momento da adjudicação. Além disso, ao considerar uma concessão de maquiagem, uma empresa deve considerar a potencial diluição injustificada para os acionistas existentes. A valorização das opções de compra de acções não deve ser levada a cabo levemente. Uma empresa que considere reavaliar suas opções de ações deve consultar seus assessores legais e contábeis para considerar todas as implicações, uma vez que uma repricing implica vários conjuntos de regras, às vezes conflitantes. Dito isto, o referido reapreciação muitas vezes continua a ser um compromisso necessário, dada a importância crítica de manter e incentivar os empregados. Notas de rodapé: 1Esta regra tem estado sob ataque bastante consistente ao longo dos últimos anos e um número de iniciativas estão em andamento para propor formulações de substituição que resultariam em despesas imediatas de todas as concessões de opções baseadas em alguma noção de valor justo. Ainda não há comentários. Deixe comentários